Elementi accessori della retribuzione erogati in base agli accordi individuali o collettivi, si aggiungono agli elementi fissi che costituiscono il trattamento minimo stabilito per i lavoratori di una determinata categoria (superminimi, gratifica natalizia, quattordicesima mensilità e aggiuntive, premi di produzione, indennità varie, maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno o estivo, fringe benefits, ecc.)(EEDA)